Leestijd: 1 minuten
De rechtbank heeft op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden wegens verwijtbaar handelen. De werknemer had van de werkgever een auto gekregen voor zakelijk gebruik en had verklaard deze niet meer dan 500 kilometer per jaar privé te gebruiken. Na het inleveren van de auto ontdekte de werkgever een onverklaarbaar hoge kilometerstand en veel tankbeurten. De werknemer heeft ondanks herhaalde verzoeken geen rittenadministratie overlegd en gaf uiteindelijk toe dit niet te kunnen. De werknemer kon geen verklaring geven voor het hoge aantal kilometers en de vele…