Prinsjesdag 2025, belastingplannen 2026
Koopkracht, begroting en keuzes
Goed nieuws: de koopkracht gaat iets omhoog, gemiddeld 1,3 procent. Het begrotingstekort komt uit rond de 2,9 procent en neemt daarna af. De staatsschuld blijft netjes onder de 60 procent van het bbp. De arbeidskorting gaat iets omhoog en de brandstofaccijns blijft voorlopig verlaagd. De CO₂-heffing voor de industrie wordt uitgesteld. Vanaf 2027 gaat de vliegbelasting op de schop: verre vluchten worden duurder.
Box 3 en Successiewet: meer druk op vermogen
In box 3 loopt het forfaitair rendement flink op: van 5,88 procent in 2025 naar bijna 7,78 procent in 2026. Groene vrijstellingen en kortingen verdwijnen stap voor stap. Ook komt er een nieuwe aanpak van de leegwaarderatio bij onzakelijke deals tussen gelieerde partijen. In de Successiewet worden gaten gedicht, zoals een ruimere aangiftetermijn voor erfbelasting. Let wel op: overgangsregels en bewijsvoering spelen hier een belangrijke rol.
Ondernemers en dga’s: aftrek omlaag, regels strenger
Voor ondernemers verandert er het nodige. De lucratiefbelangregeling wordt aangescherpt: belangen via je eigen bv worden zwaarder belast. De zelfstandigenaftrek daalt verder, dus kijk goed naar winstplanning of middeling. De bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) schuift door met eerdere aanpassingen en blijft onrustig. Nog onduidelijk: vanaf wanneer aandelen met bijzondere rechten buiten de BOR vallen. Tip: check opvolgingsplannen nu alvast.
Btw en vastgoed: hogere tarieven op komst
Het lage btw-tarief op cultuur blijft. Maar voor hotels en short-stay logies geldt vanaf 1 januari 2026 het normale tarief van 21 procent. Voor de overdrachtsbelasting komt een nieuw tarief van 8 procent op ‘algemene woningen’ zoals vakantiehuizen, tweede woningen en verhuurobjecten. Voor de eigen woning blijft het 2%-tarief gelden, en voor ander vastgoed 10,4%.
Werkgevers en personeel: mobiliteit en flexwerk
De RVU-regeling (Regeling voor Vervroegde Uittreding) wordt verlengd, met hogere drempels en percentages. Er komen nieuwe regels voor start-ups en participaties. De bijtelling voor elektrische auto’s stijgt, waardoor het verschil met fossiele auto’s kleiner wordt. Voor fossiele auto’s hangt vanaf 2027 een extra heffing in de lucht. De regels voor de fiets van de zaak worden duidelijker. Verder krijgen werkgevers te maken met strengere regels voor inleners, uitleners en zzp’ers; de Wet DBAwordt strakker gehandhaafd.
Arbeidsmarkt en loonheffingen: wat verandert er al in 2025
De arbeidskorting loopt op tot maximaal € 5.599. De algemene heffingskorting gaat juist omlaag. De thuiswerkvergoeding wordt € 2,40 per dag en de expatregeling daalt naar 27 procent. Het nulurencontractverdwijnt; het bandbreedtecontract komt ervoor in de plaats. De ketenregeling wordt aangescherpt om draaideurconstructies te voorkomen. Ook komt er per 2026 een nieuwe wet om misstanden bij uitzendbureaus tegen te gaan. Scholing blijft mogelijk via de SLIM-subsidie, maar met minder budget. Verder: meer flexibiliteit bij re-integratie, vereenvoudiging van de WIA en per 1 juli 2026 géén compensatie van de transitievergoeding meer voor grotere werkgevers. Het concurrentiebeding wordt aangepast.
Conclusie Prinsjesdag 2025: vermogen in de spotlights
Samengevat: een kleine koopkrachtplus, meer belastingdruk op vermogen en flinke verschuivingen bij arbeid, mobiliteit en vastgoed.